Mission
Intégré(e) à l’équipe Développement Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable du Développement RH, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise à travers la gestion administrative de la formation ainsi que le recrutement du personnel des magasins.
Vos missions principales seront donc autour du recrutement et de la formation :
Recrutement :
- Tri des candidatures et préqualification téléphonique (CDI ou Alternant)
- Participation aux sessions de recrutement collectives
Mené les entretiens physiques
- Suivi qualitatif et quantitatif des périodes d’essai
Administration du personnel :
- Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs (rédactions des contrats de travail, DUE…)
- Préparation de l’intégration (planning, documents à consulter…)
- Organisation et réalisation des signatures des contrats de travail des nouveaux collaborateurs
Communication :
- Participation au développement de la communication RH (intranet, livret d’accueil, notes internes, etc…)
Projet RH :
- Participation aux projets RH (entretien professionnel, digitalisation RH, CPF, …)
Profil
Cette mission polyvalente vous permettra de découvrir l’organisation d’une Direction des Ressources Humaines sous tous ses aspects au sein d’une entreprise en plein développement.
Vous allez acquérir des compétences techniques mais également une vision d’ensemble de la fonction RH.
Profil : Formation en Ressources Humaines
Qualités requises : polyvalence, organisation, qualités rédactionnelles, esprit d’équipe.
Utilisation courante de la suite bureautique : Word, Excel et Powerpoint.
Contrat : mission de 4 à 6 mois
Durée de travail : 35h
Lieu de travail : Siège de NATURALIA : 14/16 rue Marc Bloch 92110 Clichy-la-Garenne
Mot de la Directrice des Ressources Humaines
Chez Naturalia, nous sommes fiers de nos collaborateurs ! Nos équipes magasin et siège incarnent au quotidien les valeurs de l’enseigne : Responsabilité, Transparence, Diversité, Audace dans la bonne humeur et le sens du collectif au service de nos clients. C’est donc tout « naturellement » que Naturalia a identifié le développement de nos collaborateurs comme l’un des piliers de notre politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise. Au quotidien : - Nous sommes ouverts aux profils venant de tous horizons, engagés et à potentiel ; - Nous intégrons, formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’enseigne grâce à nos managers, notre équipe de formateurs internes mais aussi grâce à des outils digitaux et à un investissement fort dans le budget formation ; - Nous nous engageons pour un dialogue social ouvert et performant afin de construire une politique sociale solide, agile au bénéfice des salariés ; - Nous mettons en lumière la diversité des parcours et expertises de nos collaborateurs pour partager les expériences, faire connaitre les opportunités au sein de l’enseigne ; - Nous partageons au quotidien l’ambition, les objectifs liés à nos clients, les enjeux et les succès !